Bewerbung in der Pflege ohne Lebenslauf: So einfach geht der Jobwechsel
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf, kein Bewerbungsmarathon: Bei Kemmler Personalprojekte reicht ein kurzes Gespräch. Wir zeigen Schritt für Schritt, wie Ihr Weg in einen neuen Job in der Pflege abläuft.
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Inhalt dieses Artikels
Nach einer langen Schicht noch Anschreiben formulieren, Lebenslauf aktualisieren und Zeugnisse einscannen? Für viele Pflegekräfte ist genau das der Grund, warum ein Jobwechsel immer wieder aufgeschoben wird. Dabei geht es auch einfacher.
Bei Kemmler Personalprojekte brauchen Sie für den ersten Schritt keinen Lebenslauf. Ein kurzes Gespräch reicht. So läuft es ab.
Schritt 1: Kurzes Gespräch – etwa 20 Minuten
Sie melden sich über das Bewerbungsformular, per Telefon oder per E-Mail. Wir rufen Sie zurück und lernen Sie in einem kurzen Gespräch kennen. Dabei geht es um Fragen wie:
- Welche Qualifikation haben Sie – Pflegefachkraft, Pflegehelfer, Krankenpflegehelfer?
- Wie viel Erfahrung bringen Sie mit, und in welchen Bereichen?
- Welche Arbeitszeiten und welchen Umfang wünschen Sie sich?
- In welcher Region möchten Sie arbeiten – in der Nähe oder auch bundesweit?
- Was ist Ihnen in Ihrem nächsten Job besonders wichtig?
Kein Formular-Chaos, kein Test – sondern ein echtes Gespräch.
Schritt 2: Wir suchen für Sie – meist in 3 bis 5 Werktagen
Danach lehnen Sie sich zurück. Wir durchsuchen unser Netzwerk aus Einrichtungen nach einem Einsatzort, der zu Ihnen passt – zu Ihrer Qualifikation, Ihren Wunschzeiten und Ihrer Region. In der Regel melden wir uns innerhalb von drei bis fünf Werktagen mit konkreten Vorschlägen.
Schritt 3: Ihr neuer Job – mit persönlicher Begleitung
Passt ein Angebot, klären wir gemeinsam die Details: Vertrag, Einsatzbeginn, Arbeitszeiten. Ab dem ersten Tag haben Sie einen festen Ansprechpartner, der sich kümmert, wenn es Fragen gibt.
Und die Unterlagen? Für den Arbeitsvertrag brauchen wir später natürlich Nachweise, zum Beispiel Ihre Berufsurkunde oder Ihr Abschlusszeugnis. Aber erst dann, wenn klar ist, dass es passt – nicht schon für den ersten Kontakt.
Welche Stellen gibt es?
Wir vermitteln vor allem in der Pflege und Medizin, zum Beispiel als:
Alle aktuellen Angebote finden Sie auf unserer Seite Jobs.
Tipps für das Gespräch
- Seien Sie ehrlich zu Ihren Wünschen. Nur dann können wir passende Stellen finden – zum Beispiel, wenn Sie keine Nachtdienste möchten oder nur bestimmte Tage arbeiten können.
- Nennen Sie Ihre Erfahrung konkret. Wohnbereich, Station, Intensivpflege, ambulante Tour – je genauer, desto besser.
- Fragen Sie nach. Zu Vergütung, Zuschlägen, Fahrtkosten und Arbeitszeiten. Ein guter Arbeitgeber beantwortet das offen.
Häufige Fragen
Muss ich gar keine Unterlagen einreichen?
Für den ersten Kontakt nicht. Für den Arbeitsvertrag brauchen wir später Nachweise zu Ihrer Qualifikation, zum Beispiel die Berufsurkunde.
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich noch fest angestellt bin?
Ja. Das Gespräch ist vertraulich. Wir berücksichtigen Ihre Kündigungsfrist bei der Planung.
Ist Zeitarbeit das Richtige für mich?
Das hängt von Ihren Wünschen ab. Die Vor- und Nachteile haben wir im Artikel Zeitarbeit in der Pflege: Vor- und Nachteile für Pflegekräfte zusammengefasst.
Fazit
Ein Jobwechsel in der Pflege muss nicht kompliziert sein. Bei Kemmler Personalprojekte starten Sie mit einem kurzen Gespräch – ohne Lebenslauf und Anschreiben. Wir übernehmen die Suche und begleiten Sie persönlich bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus.
Kemmler Personalprojekte vermittelt seit 2012 Pflegefachkräfte und Pflegehelfer an Pflegeheime, Kliniken und ambulante Dienste – persönlich betreut von den Standorten Alfter (Bonn) und Paderborn aus. Mitglied im GVP, §AÜG-konform.